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(★)(´LA-0124´ es mismo libro.)(En los ultimos veinte anios hemos aprendido mucho sobre los ´tesoros sagrados´ de la gestion empresarial japonesa. El empleo de por vida, las remuneraciones conforme a la antiguedad, la toma de decisiones por consenso y los sindicatos de empresa son conceptos ahora familiares fuera del mundo empresarial japones. Pero se sabe poco, sin embargo, acerca de como operan realmente, dia a dia, los ejecutivos dentro de las empresas de Japon. El objetivo de ´La gestion empresarial japonesa´ es llenar ese vacio. El libro empieza con un panorama historico del desarrollo del estilo japones, examina luego el medio cultural y economico de la gestion y explica los procesos gerenciales individuales que configuran el planteo japones. La planificacion, la politica de contratacion de personal, el desarrollo y la evaluacion de la carrera funcionaria, las remuneraciones, la comunicacion y el mejoramiento organizacional se exploran en profundidad, mientras el autor va construyendo un cuadro muy necesario y completo acerca de como se desempenian los gerentes japoneses para conseguir eficacia en el trabajo y colaboracion de toda la gente involucrada. ´La gestion empresarial japonesa´ se apoya en mas de treinta anios de investigacion y trabajo en las principales universidades y corporaciones de Japon. El autor pone de manifiesto la mezcla unica de tradicion e innovacion que caracteriza la moderna gestion de empresas en Japon y no deja de establecer paralelos con practicas empresariales occidentales cada vez que parece apropiado. ◆Arthur M.Whitehill es profesor de Direccion Internacional de Empresas en la Escuela de Administracion de Empresas de la Universidad de Hawai. Ha ejercido en la Universidad Keio de Japon, en la Escuela de Economia de Harvard y en el Instituto de Estudios Internacionales de Japon.) |
BASE de DATOS, Biblioteca del Centro Cultural de la Embajada de Japon
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